Uma proposta elaborada por comissão da UFSM, acerca de ascensão funcional na instituição, provoca reclamações expressas da Seção Sindical dos Docentes da UFSM. Sua diretoria, reunida hoje, entende, entre outras discordâncias, que a resolução, se aprovada, privilegiaria cargos administrativos em detrimento dos professores.
Para entender melhor tudo isso e mais o que pretende fazer a Sedufsm, acompanhe matéria produzido e distribuído pela assessoria de imprensa da entidade. O texto é de Fritz R. Nunes. A seguir:
“Diretoria da SEDUFSM critica resolução da UFSM sobre “progressão institucional”
Uma normativa que mantém a desigualdade entre os professores e privilegia os cargos administrativos em detrimento da docência. Foi dessa forma que a diretoria da SEDUFSM, reunida na tarde desta quarta, 24, qualificou a proposta de resolução elaborada na universidade por uma comissão docente, cujo objetivo é “regulamentar a progressão funcional e/ou a concessão de retribuição por titulação de docentes na UFSM”. No entendimento dos diretores, a resolução não deve ser implementada nos termos em que foi apresentada.
Um dos exemplos que causou insatisfação se refere à proposta de pontuação atribuída a algumas atividades desempenhadas pelos docentes. Na tabela apresentada, a orientação de trabalhos de conclusão de curso de graduação tem uma pontuação equivalente a 0,25. Já a pontuação para quem ocupa cargo de direção corresponde a 16,0. No que se refere à orientação de dissertações de mestrado (2,50), orientações de tese de doutorado (5,0), enquanto no caso de ocupar de cargo de…”
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