Nos últimos dois anos, pelo menos, houve greve nacional de bancários. Exatamente por essa época. Em 2014, a categoria já abriu a sua Campanha Salarial, no mês passado, com negociações entre os representantes sindicais e os banqueiros. A reivindicação básica é de reajute de 12,5%, além do fim da terceirização, por exemplo.
E em Santa Maria? Aqui também começa a mobilização, inclusive com a primeira assembleia específica já convocada, como você confere no material produzido e distribuído pela assessoria de imprensa do Sindicato dos Bancários. O texto é de Maiquel Rosauro. A seguir:
“Sindicato dos Bancários convoca categoria para debater Campanha Salarial
O Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região convoca a categoria para a primeira assembleia geral extraordinária da Campanha Salarial 2014. A reunião está marcada para sexta-feira (19), às 19h, na Associação Atlética Banco do Brasil (AABB) – Rua dos Andradas, 2026, em Santa Maria.
A Campanha Salarial teve início nos dias 19 e 20 de agosto, com as primeiras rodadas de negociação entre Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e Comando Nacional dos Bancários. Desde então, ocorrem reuniões semanais que tratam das reivindicações globais da categoria e também negociações específicas de cada banco.
As reivindicações dos bancários têm como eixos centrais reajuste de 12,5%, valorização do piso salarial no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$ 2.979,25 em junho), defesa do emprego, fim da terceirização e combate às metas abusivas e ao assédio moral.
Na sexta-feira, Fenaban e Comando dos Bancários voltam a se reunir, às 10h, no hotel Maksoud Plaza, em São Paulo. Na ocasião, os banqueiros irão apresentar uma proposta global para as reivindicações da Campanha Salarial 2014.
– Esperamos que venha uma proposta boa por parte da Fenaban, pois do contrário já estamos mobilizados para ir à greve – relata o diretor de Comunicação do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região, Marcello Carrión.
Em 2013, os bancários reivindicaram 11,98% de reajuste salarial e conquistaram 8,0%. A mobilização destacou-se no Banrisul, com a greve se estendo por 42 dias. No total, mais de 40 agências de bancos públicos e privados paralisaram suas atividades na região.
O Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região é um dos mais antigos do Brasil. Em 2 de outubro de 2015, irá completar 80 anos de fundação. No Rio Grande do Sul, a entidade de Santa Maria possui o segundo maior número de bancários sindicalizados (cerca de 2 mil), ficando atrás apenas do Sindicato de Porto Alegre.
A entidade abrange 24 municípios da região: Agudo, Cacequi, Dona Francisca, Faxinal do Soturno, Formigueiro, Itaara, Ivorá, Jaguari, Jari, Júlio de Castilhos, Mata, Nova Esperança do Sul, Nova Palma, Pinhal Grande, Quevedos, Restinga Sêca, Santa Maria, Silveira Martins, São João do Polêsine, São Martinho da Serra, São Pedro do Sul, São Sepé, São Vicente do Sul e Tupanciretã.
Acompanhe as novidades da Campanha Salarial no site www.bancariossm.org.br ou siga o Sindicato no Facebook (www.facebookcom/bancariossm) e no Twitter (www.twitter.com/bancariossm).
Para mais informações, entre em contato com o diretor de Comunicação do Sindicato dos Bancários, Marcello Carrión, pelos fones (55) 3222-8088 ou (55) 8449-1619.
Principais reivindicações da Campanha Salarial dos Bancários 2014
> Reajuste salarial de 12,5%;
> PLR: três salários mais R$ 6.247;
> Piso: R$ 2.979,25 (salário mínimo do Dieese em valores de junho);
> Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 724,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional);
> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários;
> Emprego: fim das demissões e da rotatividade, mais contratações, proibição às dispensas imotivadas, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PL 4330 na Câmara Federal, do PLS 087 no Senado e do julgamento de Recurso Extraordinário com Repercussão Geral no STF;
> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;
> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;
> Prevenção contra assaltos e sequestros: cumprimento da Lei 7.102/83 que exige plano de segurança em agências e PABs, garantindo pelo menos dois vigilantes durante todo o horário de funcionamento dos bancos; instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento das agências; e fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários;
> Igualdade de oportunidades para todos, pondo fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).”
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