COLABORADORES. Carlos Costabeber e a relação entre recursos humanos e o sucesso em vendas
A maioria das empresas, não dá o devido valor aos seus recursos humanos. E quem o faz, consegue obter resultados melhores, tem um ambiente de trabalho saudável, baixa rotação de pessoal, e o grau de comprometimento é bem maior.
Falo de cadeira, pois desde 1999 mantenho uma politica de pessoal para a empresa, que tem se mostrado promissora. Claro que não é o melhor dos mundos, mas qualquer um pode notar a diferença ao tratar com os meus funcionários. E esse é um processo que não tem um fim, pois o trato com as pessoas é muito dinâmico e em constante mutação.
E é nos momentos de crise como a que vivemos, QUE AS PESSOAS FAZEM REALMENTE A DIFERENÇA. A qualificação dos funcionários, sua motivação para o trabalho, expectativa de crescimento, tempo de casa, perfil adequado para a função e ambiente fraterno, PESAM DECIDIDAMENTE NAS HORAS DE DIFICULDADE…
CLIQUE AQUI para ler a íntegra do artigo “Quem paga bem, vende mais e melhor”, de Carlos Costabeber – graduado em Administração e Ciências Contábeis pela UFSM (instituição da qual é professor aposentado), com mestrado pela Fundação Getúlio Vargas em São Paulo, com especialização em Qualidade Total no Japão e Estados Unidos. Presidiu a Cacism, a Câmara de Dirigentes Lojistas e a Associação Brasileira de Distribuidores Ford. É diretor da Superauto e do Consórcio Conesul.
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