EstadoPolíticaTrabalho

NÃO CUSTA LEMBRAR. Um drama que se repetiu ao longo do ano: o salário parcelado do funcionalismo

Confira a seguir trecho da nota publicada na madrugada de 29 de dezembro de 2015, terça:

DECISÃO É HOJE. Estado pode, de novo, parcelar salário dos servidores. Ainda faltam R$ 250 milhões

Somente no final da tarde desta terça-feira o Palácio Piratini vai bater o martelo: paga em dia o salário dos servidores estaduais até a quarta-feira, dia 30 e último dia do funcionamento bancário, ou parcela – não se sabe exatamente em quantas vezes e em que dimensão.

Estariam faltando, embora a antecipação do pagamento do IPVA, cerca de R$ 250 milhões para integralizar o total da folha, de cerca de R$ 1,3 bilhão, incluindo os encargos sociais. Para saber mais sobre o que pode ou não ocorrer, vale conferir o material originalmente publicado na…

PARA LER A ÍNTEGRA, NO ORIGINAL, CLIQUE AQUI                              

PASSADO EXATAMENTE UM ANO da publicação da nota, a situação, definitivamente, não se modificou. Ao longo de 2016, o que mais se viu foi parcelamento de salários. E. agora, até o 13º salário – que virá em dooooze parcelas. Quer dizer…

Artigos relacionados

ATENÇÃO


1) Sua opinião é importante. Opine! Mas, atenção: respeite as opiniões dos outros, quaisquer que sejam.

2) Fique no tema proposto pelo post, e argumente em torno dele.

3) Ofensas são terminantemente proibidas. Inclusive em relação aos autores do texto comentado, o que inclui o editor.

4) Não se utilize de letras maiúsculas (CAIXA ALTA). No mundo virtual, isso é grito. E grito não é argumento. Nunca.

5) Não esqueça: você tem responsabilidade legal pelo que escrever. Mesmo anônimo (o que o editor aceita), seu IP é identificado. E, portanto, uma ordem JUDICIAL pode obrigar o editor a divulgá-lo. Assim, comentários considerados inadequados serão vetados.


OBSERVAÇÃO FINAL:


A CP & S Comunicações Ltda é a proprietária do site. É uma empresa privada. Não é, portanto, concessão pública e, assim, tem direito legal e absoluto para aceitar ou rejeitar comentários.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Botão Voltar ao topo