Por VALÉRIA AUZANI (com foto de Reprodução), Especial para o Site (*)
Maior autonomia para realização das tarefas, horário flexível, trabalho remoto e menos supervisão direta: parece um sonho para muitos. Mas com a pandemia de Coronavírus, muitos trabalhadores foram pegos de surpresa quando precisaram deixar as empresas que trabalham para trabalhar “de casa”. Trabalhar em casa ou famoso home office – como conhecido por muitos, é uma prática já vem crescendo há alguns anos.
Exercer o trabalho em casa pode funcionar muito bem, mas talvez não se aplique para todas as empresas, pois ainda muitas não treinaram seus funcionários para isso e também porque há muitos profissionais que demandam do trabalho presencial.
O empresário Ricardo Mazzardo, de Santa Maria, possui uma empresa de turismo – a J&R Viagens e Turismo -, e uma de correspondente bancário – a VidaCred Soluções Financeiras. Ele menciona que com a pandemia, a agência de viagens e turismo foi diretamente afetada e tiveram que suspender temporariamente o serviço, porém, a sua outra empresa teve ótimos resultados e pode realizar o home office tranquilamente: “estávamos preparados, pois nossos serviços são basicamente limitados a internet, um computador e telefone para ligações.” É notório que áreas como a de comunicação, inovação, comercial, possuem maior flexibilidade para a realização das atividades profissionais em casa.
A falta de concentração pode ser um dos problemas a ser enfrentados no home office. A empresa global de consultoria de recursos humanos Robert Half fez uma pesquisa entre 18 e 19 de março com 240 profissionais brasileiros. 35% dos entrevistados indicaram que a maior dificuldade de trabalhar em casa era a distração, sendo que 20% dessa distração é causada pela presença dos familiares.
Portanto, é fundamental fazer uma autogestão das atividades e estabelecer um horário para a realização do trabalho. Planejar o dia e cumprir os prazos O estudante de publicidade Leonardo Cezar, de Santa Maria, é designer gráfico e trabalha em home office com uma agência do Rio de Janeiro desde antes da pandemia. Leonardo explica que, para manterem a organização, utilizam a plataforma Trello – onde é possível fazer o upload de seus trabalhos e produções – isso tudo, com hora de quando entregou e observações. Ele sugere que ter um cômodo somente para trabalhar pode ajudar na concentração, pois o ambiente influencia muito. Fechar a porta é essencial para o trabalho render, “Eu vejo a porta como meu chefe, personifico como um bate cartão, se estou no turno, saio do quarto apenas para ir ao banheiro ou comer algo” conta o publicitário.
De resto, além de um local agradável para o desenvolvimento do trabalho, uma dica é manter o contato com os demais colegas e colaboradores: por e-mail, telefone, Skype, Google Meet, entre outras ferramentas. Lembrar também de cuidar-se, e ter uma boa noite de sono – não é porque você está em casa que deve dormir menos. A indicação é agir como se fosse ter um dia comum no ambiente de trabalho, só que em casa.
(*) Valéria Auzani é acadêmica de Jornalismo da Universidade Franciscana e faz seu “estágio supervisionado” no site
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