Em nome dele. O que não falta é projeto de lei para garantir direitos ao trabalhador

Acredite: são quase 4 mil projetos de lei em tramitação no Congresso Nacional (segundo levantamento feito pelo Jornal da Tarde), apenas tratando de questões trabalhistas. Ou que pretendam ser alguma coisa parecida com direito dos trabalhadores.

Aprovar (ou apreciar, que seja, mesmo sem decidir) é outra coisa, beeeem diferente. Alguns são bem antiguinhos, apresentados por parlamentares que até já se aposentaram – ou foram defenestrados pelos eleitores. Outros, embora longevos, acabaram reapresentados. E há, claro, alguns bem recentes.

Um deles, para exemplificar, de 2006, numerado como 7663, de Daniel de Almeida, do PC do B da Bahia, reduz a jornada de trabalho das atuais 44 para 40 horas. Está ainda a espera de parecer na Comissão de Trabalho. Só depois irá para a de Constituição e Justiça, seguindo o trâmite regimental.

E olha que essa até que ganhou visibilidade. E ninguém duvida que possa prosperar na discussão, o que não significa seja aprovada. Mas há algumas que, convenhamos, são a mais pura demagogia e não encontra qualquer possibilidade de vir a tornar-se lei. Se é que será, algum dia, efetivamente votada.

Sem entrar no mérito, como obrigar legalmente que todas as empresas ofereçam ginástica laboral para seus funcionários? Impraticável, para dizer o mínimo. O que não torna o exercício físico menos importante, claro. Enfim, como claudemirianamente costumo dizer, e escrever, a demagogia é um dos itens que, definitivamente, não conhece limites.