Por Bruna Homrich (com imagem de Reprodução) / Da Assessoria de Imprensa da Sedufsm
O ano de 2022 já iniciará com uma nova gestão à frente da reitoria da UFSM. Tendo em vista esse cenário, o Conselho de Representantes da Sedufsm elaborou uma nota com o objetivo de abrir o diálogo com o próximo grupo a assumir a Administração Central – grupo liderado por Luciano Schuch (eleito reitor) e Martha Adaime (eleita vice). A nota foi assinada também pela diretoria da seção sindical.
Dentre os pontos destacados pelos e pelas docentes está a necessidade de um maior diálogo e transparência na tomada de decisões que afetam toda comunidade acadêmica ou mesmo segmentos específicos. Cabe destacar que o período de pandemia, suspensão da presencialidade e consequente trabalho e ensino remotos foi marcado por uma cobrança constante da Sedufsm para que o debate acerca dos desafios trazidos pela crise sanitária se capilarizasse, não ficando restrito aos conselhos superiores ou às pró-reitorias.
Leia, abaixo, a nota na íntegra.
“Nota conjunta do Conselho de Representantes e da Diretoria da SEDUFSM sobre compromissos para a próxima gestão da UFSM
O Conselho de Representantes em reunião ordinária, diante da sucessão da gestão na UFSM, elaborou a presente nota destacando alguns aspectos, que se entende serem fundamentais para o enfrentamento das questões que têm sido postas no cenário das políticas públicas e da grave crise sanitária que atravessamos. A diretoria da SEDUFSM em sua reunião decidiu também subscrever a presente nota. Destaca-se os seguintes aspectos, como sugestões, que possam representar compromissos para a próxima gestão da UFSM:
a) Defesa de uma renovação dos quadros da gestão e a reformulação das formas tradicionalmente utilizadas para as tomadas de decisões, seja no campo político, pedagógico ou institucional. O Conselho e a diretoria da SEDUFSM entendem que há uma tendência por parte da atual gestão de aderir às propostas impostas pelo governo federal e que a política a ser implementada é de Resistência aos constantes ataques à autonomia da gestão universitária e à intensificação e precarização do trabalho docente;
b) A categoria deseja um maior diálogo, anteriormente às tomadas de decisões referentes a questões que impactam diretamente as atividades docentes, institucionalizando práticas como a de realização de audiências públicas e reuniões abertas do Conselho Universitário. Defende-se, assim, ampla discussão com a comunidade acadêmica e debates qualificados, dentro dos colegiados, departamentos e unidades de ensino.
c) Transparência nas tomadas de decisão e circulação de dados qualificados sobre o momento pelo qual passamos, bem como tempo para debates aprofundados sobre as problemáticas atuais e os caminhos a serem delineados para a formação superior pública nos anos vindouros.
Santa Maria, 06 de dezembro de 2021.
Conselho de Representantes e da Diretoria da SEDUFSM.”
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