Reajuste vira 6%. Prefeitura muda proposta. Docentes já aceitaram. Servidores farão o mesmo

O que era 2% triplicou. Virou 6% em duas parcelas cumulativas, a primeira agora em junho, a segunda em outubro. O índice vale também para o vale alimentação. A proposta foi apresentada (na foto de João Vilnei) aos líderes sindicais dos docentes e dos servidores do quadro geral na manhã de ontem, no Centro Administrativo Municipal, pelo prefeito Cezar Schirmer – acompanhado de sua equipe, especialmente da área financeira.

À tarde, assembléia geral dos docentes referendou a proposta, como registrei aqui no início da noite, mas impôs algumas condições que, imagino, devam ser aceitas pelo Executivo. Os servidores devem confirmar sua resposta, a tendência é também seja positiva, entre hoje e segunda-feira. Com isso, o projeto deve ser enviado à Câmara de Vereadores, onde será apreciado.

O que terá motivado, meeeesmo, a prefeitura a, em poucos dias, triplicar uma proposta que, no primeiro momento, chegou a ofender – como disse a este repórter uma das lideranças envolvidas na negociação? Tenho pelo menos duas hipóteses, uma de natureza política, outra econômica.

A primeira é o esforço para manter serenadas as relações entre o prefeito e os servidores, algo fundamental para o bom desenvolvimento das ações de governo. A segunda é a avaliação de que, enfim, é possível prever um aumento de receita que sustente o reajuste agora proposto, sem que se fira a Lei de Responsabilidade Fiscal – que impede o município de gastar mais de 54% de sua receita com pagamento de pessoal. Mas, como disse, são apenas hipóteses.

Sobre a proposta, agora aceita, feita pela administração municipal, acompanhe a seguir dois textos. Um, enviado ainda antes do meio dia de ontem, pela assessoria de comunicação da prefeitura. Outro, produzido pela assessoria de imprensa do Sinprosm, divulgado no início da noite, após a assembléia da categoria docente. Acompanhe:

NOTA DA PREFEITURA

“Governo avança e apresenta reajuste de 6% aos servidores

Em uma reunião democrática e respeitosa entre o governo do município e as direções dos sindicatos dos servidores municipários e dos professores (Sinprosm), o prefeito Cezar Schirmer anunciou uma nova proposta de reajuste às categorias. O governo irá conceder aos servidores um reajuste de 6% sobre os vencimentos e 6% sobre o vale-alimentação, parcelado em duas vezes. Em junho sairá a primeira parcela, retroativa a março, de 3% para os salários e 3% para o vale-alimentação. A outra parcela, de 2,9%, será concedida a partir de 1º de outubro, também sobre o salário e sobre o vale-alimentação. Como o último reajuste é cumulativo, o total do benefício atinge 6%.

A proposta assinada pelo prefeito, secretários e direções sindicais irá se transformar em um Projeto de Lei do Executivo que será enviada à Câmara, ainda nesta semana, para apreciação e aprovação em Plenário. 

O prefeito Cezar Schirmer ressaltou que o avanço, em relação à primeira proposta apresentada pelo Governo, é uma aposta nos servidores, “que serão parceiros da administração no sentido de prestar melhores serviços à comunidade”. Schirmer também destacou que o índice apresentado é um aumento substancial. “Nenhum governo na história de Santa Maria concedeu um aumento tão significativo no 1º ano de gestão”, afirmou o prefeito… (PARA LER A ÍNTEGRA, CLIQUE AQUI)

NOTA DO SINPROSM

“Professores aprovam novo índice – Cezar Schirmer reavalia proposta salarial e eleva índice de reposição para 5,99%

Em assembleia, nesta quinta-feira, dia 4, os professores municipais aceitaram o reajuste, sob determinadas condições a serem cumpridas pelo Executivo. A proposta do governo é de pagar os 5,9% em duas parcelas cumulativas. A primeira, de 3%, retroativa à março; e os 2,9% restantes serão pagos em outubro. Este valor será acrescido sobre o básico dos professores e no auxílio alimentação.

As condições sugeridas pelos professores são as seguintes: implementação do piso nacional do magistério até 2010; planejamento em todos os níveis, inclusive nos anos iniciais e na educação infantil; nomeação de professores e funcionários para as escolas; e cronograma de discussões e acompanhamento dessas questões. De acordo com a categoria, tais condições deverão ser formalizadas junto ao prefeito, de modo que se estabeleça um comprometimento.