Por MAIQUEL ROSAURO (texto e foto), da Assessoria de Imprensa do Sindbancários
O Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região realizou nesta sexta-feira (3) um protesto na agência Centro do banco Santander (esquina da Rua Alberto Pasqualine com Acampamento). A entidade recebeu diversas denúncias de assédio moral que teriam ocorrido na unidade.
De acordo com o diretor do Sindicato, Claudenir Freitas, vários trabalhadores sofreram humilhações durante o expediente.
– Acreditamos que os colegas do Santander estão sofrendo uma espécie de retaliação referente a denúncias anteriores de assédio sexual dentro da agência – explica Freitas.
O Sindicato dos Bancários repudia esta forma de gestão. A primeira atitude tomada foi a paralisação das atividades na unidade, nesta sexta. A agência foi liberada pelos dirigentes sindicais apenas às 13h.
– Agora, vamos conversar com o superintendente do banco para buscarmos uma solução para os problemas que ocorrem nesta unidade. Iremos acompanhar todos os desdobramentos da situação, pois é nosso dever como Sindicato lutar para que este tipo de situação não se repita – afirma Freitas.
Casos de assédio moral em agências bancárias não são novidade. Segundo levantamento do Ministério Público do Trabalho (MPT), das 3 mil denúncias realizadas em 2013, 30% ocorreram em bancos. Ou seja, de cada dez denúncias de assédio moral no Brasil, três são contra bancos.
Para auxiliar os bancários que passam por esta situação, ano passado o Sindicato lançou a cartilha Assédio Moral e Sexual no Trabalho. A publicação explica como e quando ocorrem cada crime, esclarece o papel do agressor e como a vítima pode denunciar.
Bancários da base de Santa Maria e Região podem denunciar casos de assédio moral e sexual no trabalho diretamente para o Sindicato, pelo fone (55) 3222-8088 ou através do e-mail [email protected].
O que é assédio moral?
Qualquer tipo de humilhação dentro do ambiente de trabalho pode ser caracterizado como assédio moral. Além de humilhar, os atos de violência moral visam desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho, o que põe em risco a saúde, a própria vida da vítima e seu emprego.
A violência moral ocasiona desordens emocionais, atinge a dignidade e identidade da pessoa, altera valores, causa danos psíquicos (mentais), interfere negativamente na saúde, na qualidade de vida e pode até levar à morte.
Como acontece
O mais comum no ambiente de trabalho é que o assédio moral aconteça de forma dissimulada, como por exemplo:
- Dar tarefas impossíveis e metas muito altas;
- Passar trabalho que o funcionário não sabe fazer;
- Isolar a pessoa;
- Esconder informações importantes, que poderiam ajudar no crescimento profissional;
- Sobrecarregar o funcionário;
- Não delegar tarefas.
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