Acordo. Docentes e prefeitura se acertam e reajuste salarial de 9,76% será pago em 3 parcelas

Como antecipei perto das 4 da tarde desta sexta-feira, Prefeitura Municipal e Sindicato dos Professores se acertaram. Os docentes acataram o reajuste salarial de 9,76% proposto pelo Executivo, mas queriam que fosse pago em menos que as quatro parcelas indicadas pela prefeitura. Isso foi aceito e, portanto, pelo menos no que toca aos professores, foi evitado um eventual impasse nas negociações.

A seguir, você lerá duas notas, ambas divulgadas logo após o encontro entre as partes. Na primeira, o texto da assessoria de imprensa da administração. Na segunda, a repetição do material do Sinprosm, que já divulguei nesta sexta. Confira:

O PONTO DE VISTA DO EXECUTIVO

“Prefeitura recebe resultado da assembléia do Sinprosm sobre reajuste salarial

A coordenação do Sindicato dos Professores Municipais (Sinprosm) teve uma audiência na manhã desta sexta (28) com o secretário de Finanças, Genil Pavan, que representou a comissão de negociação salarial da Prefeitura. No encontro, os membros do sindicato apresentaram ao Executivo o resultado da assembléia da categoria realizada na quinta (27). Após analisar a contra-proposta do sindicato, ficou definido que o Executivo encaminhará o projeto de lei que trata da revisão geral anual dos servidores prevendo reajuste salarial de 9,76% divididos em três parcelas sendo: 3,23% em março, 3,76% em julho e 3,77% em novembro. Também ficou acordado que o mesmo índice de reajuste será aplicado para correção do auxílio-alimentação.

Já sobre as questões relativas aos ajustes no plano de carreira da categoria, o Executivo e o Sinprosm continuarão a se reunir nas próximas semanas para avançar nas discussões. A implantação de qualquer medida, no entanto, ficará condicionada ao fechamento do balanço financeiro do 1º quadrimestre, quando será apurado o novo índice de comprometimento da folha salarial em relação à receita do município.

Conforme o secretário Genil Pavan, em função da legislação eleitoral, o projeto de lei do reajuste salarial tem de ser enviado à Câmara Municipal no início da semana que vem.”

A NOTA DO SINPROSM:

“Reposição salarial: professores e Prefeitura entram em acordo

O Sindicato dos Professores Municipais de Santa Maria – Sinprosm e Prefeitura entraram em acordo hoje pela manhã, quando os coordenadores do sindicato encaminharam oficialmente à Prefeitura a contraproposta dos professores municipais, os quais haviam decidido em assembléia, realizada na quinta-feira à tarde, aceitar o índice de reposição proposto pela Prefeitura, de 9,76%, desde que fosse pago com menor número de parcelas, sendo que a Prefeitura havia proposto inicialmente quatro parcelas. Ficou acordado que o índice de reposição salarial será pago em três parcelas, sendo 2,23% no final de abril, retroativos a março, 3,76% serão pagos em julho e 3,77% em novembro de 2008.

“A Prefeitura não concordou em reduzir a distância de pagamentos nos meses, porém o índice deverá incidir também no auxílio alimentação, além disso, as negociações se mantêm para melhorias no Plano de Carreira”, informou um dos coordenadores do Sinprosm, Antônio Lidio de Mattos Zambon, ao acrescentar que não haverá a assembléia que havia sido prevista para próxima terça-feira, já que os coordenadores conseguiram diminuir as parcelas no pagamento do índice de reposição salarial, ficando apenas as questões do Plano de Carreira do Magistério para o final de abril, quando ocorre o fechamento do primeiro quadrimestre, em que a Prefeitura terá a avaliação do índice de comprometimento que foi gasto com pessoal. 

Na próxima segunda-feira, dia 31 de março, o Sinprosm irá se reunir com a Procuradoria do município para iniciar os debates sobre as alterações no Plano de Carreira do Magistério. Também na segunda-feira a Prefeitura irá encaminhar a votação da reposição salarial dos servidores junto a Câmara de Vereadores.”