CIDADE. Só agentes políticos e CCs não recebem o 13º. Mas o salário de dezembro atrasará para todos
Prefeitura explica, em “Comunicado”, como é o pagamento do funcionalismo
No início da manhã de hoje, no site oficial do município, a Prefeitura publicou texto em que explica como é o pagamento do 13º Salário, e com será o pagamento dos servidores relativo a dezembro. Acompanhe:
“Comunicado Oficial
A Prefeitura de Santa Maria informa sobre como procederá em relação ao pagamento do 13º salário (gratificação natalina) dos servidores (ativos, inativos, pensionistas, Prefeito, Vice-Prefeita, secretários e demais Cargos em Comissão) no contexto da situação financeira imposta pela crise do Instituto de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Públicos Municipais de Santa Maria (Ipassp).
O pagamento será feito, de forma integral, nesta sexta-feira (19 de dezembro), para todos os servidores (ativos, inativos e pensionistas), exceto para o Prefeito, a Vice-Prefeita, os secretários e demais Cargos em Comissão (CCs). Ressalta-se que os valores serão creditados nas contas bancárias dos servidores ao longo desta sexta-feira, provavelmente, não nas primeiras horas do dia.
A decisão considerou o ingresso de receitas e a evolução diária do fluxo de caixa da Prefeitura.
Em relação ao pagamento do 13º salário do Prefeito, da Vice-Prefeita, dos secretários e demais Cargos em Comissão (CCs), os valores serão creditados nas contas bancárias dos servidores até o final deste mês de dezembro.
Diante desse cenário, o Executivo Municipal comunica que haverá atraso na data ordinária de pagamento (dia 30) dos salários relativos ao mês de dezembro de todos os servidores (ativos, inativos, pensionistas, Prefeito, Vice-Prefeita, secretários e demais Cargos em Comissão). Informações mais precisas serão divulgadas até o dia 29 de dezembro.
A Prefeitura continua fazendo importantes esforços para o incremento de receitas e a redução de despesas, como a revisão de contratos, a renegociação com fornecedores, a otimização de processos administrativos e o controle rigoroso de gastos de custeio para mitigar parte do impacto financeiro e honrar os seus compromissos, embora não eliminem integralmente o desequilíbrio estrutural causado pela despesa previdenciária.”
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