Por GUILHERME BICCA (texto e foto), da Assessoria de Imprensa da CDL Santa Maria
A CDL Santa Maria, um dos principais bancos de vagas do mercado de trabalho da cidade e região, passará a receber currículos apenas através de seu site, a partir da próxima semana. A mudança faz parte de um processo de modernização que a entidade atravessa e vai tornar mais justa a concorrência entre os candidatos.
Isso porque o cadastro dos currículos deverá ser feito com o preenchimento de um formulário, não sendo possível submetê-lo no caso de ausência de informações. Hoje, com o tradicional método de cadastro (via email ou entrega presencial) muitos profissionais têm seus currículos descartados antes mesmo da seleção, pela inconsistência das informações prestadas.
“Um formulário para que os candidatos preencham faz com que a concorrência pela vaga seja mais democrática e justa, pois todos apresentarão as informações que o recrutamento necessita. Muitos bons candidatos são eliminados por enviarem currículos com informações vitais faltando. Recebemos milhares de currículos por mês e é humanamente impossível entrar em contato com cada um pedindo que atualizem as informações. Somos obrigados a descartar e o candidato nem fica sabendo”, explica a responsável pelo setor de recrutamento e seleção CDL Emprego, a psicóloga especialista em RH, Lahana Giacomini.
Para se candidatar
Para se candidatar a uma vaga da CDL Emprego, os candidatos devem acessar o site www.cdlsm.com.br e clicar no link “Cadastre seu Currículo Aqui”, conforme a foto. Os currículos cadastrados são excluídos após três meses. É importante que o candidato volte a fazer o envio das informações atualizadas após esse período.
ATENÇÃO
1) Sua opinião é importante. Opine! Mas, atenção: respeite as opiniões dos outros, quaisquer que sejam.
2) Fique no tema proposto pelo post, e argumente em torno dele.
3) Ofensas são terminantemente proibidas. Inclusive em relação aos autores do texto comentado, o que inclui o editor.
4) Não se utilize de letras maiúsculas (CAIXA ALTA). No mundo virtual, isso é grito. E grito não é argumento. Nunca.
5) Não esqueça: você tem responsabilidade legal pelo que escrever. Mesmo anônimo (o que o editor aceita), seu IP é identificado. E, portanto, uma ordem JUDICIAL pode obrigar o editor a divulgá-lo. Assim, comentários considerados inadequados serão vetados.
OBSERVAÇÃO FINAL:
A CP & S Comunicações Ltda é a proprietária do site. É uma empresa privada. Não é, portanto, concessão pública e, assim, tem direito legal e absoluto para aceitar ou rejeitar comentários.