SERVIDORES. Tarso propõe, para o Quadro Geral, a extinção de 12 cargos. O reajuste médio chega a 25%

O Plano de Carreira dos servidores do Quadro Geral do Estado está chegando à Assembleia  Legislativa. Entre as propostas apresentadas pelo Governo do Estado se encontra a extinção de 12 cargos e a criação de quatro, de nível técnico médio.

Mas, entre os principais pontos, segundo o líder do governo Valdeci Oliveira (PT), está o que ele considera o “resgate da remuneração da categoria”. Que terá dois reajustes salariais: uma média de 25% sobre o vencimento básico e 15% na parcela autônoma que os servidores recebem. Mais detalhes você tem no material produzido e distribuído pela assessoria de imprensa do parlamentar. A seguir:

“Líder do Governo confirma chegada do plano de carreira do Quadro Geral do Estado

Os servidores do Quadro Geral do Rio Grande do Sul – categoria que conta com mais de 13 mil funcionários no serviço público estadual – estão próximos de serem beneficiados com uma política específica de valorização. O líder do governo na Assembleia, deputado Valdeci Oliveira (PT), confirmou a chegada, no Parlamento, do projeto de lei do governo do Estado que estabelece o novo plano de cargos e salários destes trabalhadores. O PL 43/2013, assinado pelo governador Tarso Genro, prevê principalmente o resgate da remuneração da categoria e a definição de critérios objetivos para a promoção e progressão na carreira. Entre os servidores que integram o Quadro Geral estão os agentes administrativos, vigilantes, motoristas, técnicos de enfermagem, recepcionistas, entre outros.

Conforme Valdeci, após muitas rodadas de negociação entre o governo do Estado e as entidades que representam a categoria, foi definido no plano a concessão de dois reajustes: uma média de 25% sobre o vencimento básico e mais uma média de 15% na parcela autônoma que os servidores recebem,.

Também foi definido no plano a criação de novos padrões e um nível salarial, extinção de 12 cargos e criação de quatro cargos de nível técnico médio e a redistribuição das vagas existentes para permitir a promoção de um número maior de servidores. “Os servidores do Quadro Geral estão presentes em praticamente todos os órgãos do Executivo. O Plano de Carreira vem para corrigir distorções e oferecer uma nova condição profissional a estes servidores que estavam desvalorizados há muito tempo”, ressaltou Valdeci.

Como o projeto de lei vem do Executivo em regime de urgência, a matéria deverá ser apreciada pelos deputados estaduais em plenário na sessão do dia 16 de abril. “