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A prefeitura não consegue produzir nada, então inventa uma tal reforma… Mas ,certamente , produz descontentamento no público ,ao deixar de fazer suas atribuições em setores vitais. Falta de medicações e outro, por exemplo. Não tá nem aí para os professores.Não está pagando as horas extras de seus funcionários- e não só da guarda municipal. Reposição salarial? porquê se ninguém tá pedindo nada, mesmo…
Acho que uma boa reforma começa com transparência do Prefeito perante os seus suborninados. Até agora o Sr. Prefeito não falou sobre a reposição da inflação para o funcionalismo, e já estamos em maio, acho que deveria jogar limpo, botar as cartas na mesa, abrir o jogo, olha posso dar tanto de aumento. Fica todo mundo ansioso. Qunto a reforma só trocou 6 por meia dúzia, não vai resolver nada, tem que mexer na troca do secretariado.
Lido o projeto da tão referida Reforma Administrativa, na qualidade de funcionária municipal, tenho algumas sugestões devido a falta de estrutura tecnológica, dos setores, assim como sua manutenção. Falta um setor de tecnológica, responsável, pela elaboração de programas, computadores, treinamentos, capacitação em todas as áreas que a prefeitura cuida, SOMOS UMA EMPRESA PÚBLICA, que precisa der gerida num pensamento diferenciado. Por exemplo esse ,setor de tecnologia, deveria estar ligado (conectado) a todos os setores, COMUNICAÇÃO COMPARTILHADA, com manutenção a distância e capacitação interativa. Além disso, deveria ter um setor de otimização, análise e planejamento( ligado a finanças e administração), para maximizar os custos e implantar sistema de qualidade, tanto para clientela quanto para o funcionário, facilitando a análise dos técnicos. Isso não dá custos, isso reduz custos. Por exemplo: Gastaríamos menos papéis (arquivados), menos tempo de atendimento, mais informação sobre a clientela evitando atendimentos desnecessários. Mas… quem sabe um dia. Estaremos preparados para o SÉC 21, onde a interconexão administrativa, deixará de ser moderna, para ser atual.