“…Faço essa colocação para mostrar o quanto ganha importância a figura do líder, para enfrentar as incertezas e crises de qualquer natureza. O líder é aquele que serve, que sabe dar o exemplo, que encontra soluções, que estimula o espirito empreendedor, que incentiva a criatividade e o comprometimento, que valoriza a meritocracia, que sabe encontrar talentos, e que permite a liberdade de decisão em todos os escalões. Afinal, são esses mesmos funcionários que conhecem realmente o funcionamento de todas as operações da empresa. E eles devem ser consultados sempre, na busca das melhores soluções…”
CLIQUE AQUI para ler a íntegra do artigo “Liderança na crise”, de Carlos Costabeber – graduado em Administração e Ciências Contábeis pela UFSM (instituição da qual é professor aposentado), com mestrado pela Fundação Getúlio Vargas em São Paulo, com especialização em Qualidade Total no Japão e Estados Unidos. Presidiu a Cacism, a Câmara de Dirigentes Lojistas e a Associação Brasileira de Distribuidores Ford. É diretor da Superauto e do Consórcio Conesul.
Liderança é uma coisa. Ocupar um posto com autoridade e utilizar técnicas de liderança efetivamente é outra. Ter um cargo e usar o jargão da liderança também é diferente.
"As oficinas estão abarrotadas de serviços" lembrou uma cidade de outro estado. Campanha para prefeitura. Debate. Um dos candidatos garganteia que aumentou os atendimentos dos postos de saúde do município em x%. Quando chega a vez do outro candidato falar, ele diz: o candidato fulano está fazendo a população do município adoecer, acabou de confessar!